La nuova rinascita: la stimolazione sensoriale per attivare le emozioni potenzianti e le risorse interiori
Le emozioni sono stati di attivazione che coinvolgono l’organismo ed influenzano il modo in cui noi elaboriamo le informazioni guidandoci nell’attribuire i significati a tutto ciò che ci succede. (Siegel 2001) Le emozioni sono stati mentali e fisiologici associati a modificazioni psicologiche, a stimoli interni o esterni, naturali, ogni esperienza emozionale è personale, unica, indiscutibile […]
Intervista al quotidiano il Giornale sullo smart working
Ecco il testo dell’intervista che mi ha concesso Giacomo Susca Caporedattore del quotidiano il Giornale, abbiamo affrontato la tematica dello smart working. La paura improvvisa del tempo libero.Prima di entrare nell’era della grande paura c’è stata un’epoca in cui agli uomini era consentito inseguire il tempo oltre il lavoro. Tempo libero appunto, come ambizione o […]
The Points of You: il coaching game nelle sessioni di coaching
Il gioco è un potente alleato all’interno dei percorsi formativi esperienziali e diventa una metafora interessante per implementare la creatività e sviluppare nuovi pensieri in un percorso di coaching. Attraverso il gioco si possono superare le rigidità insite negli schemi abituali, accedendo a livelli di esperienza e pensiero più profondi, che facilitano il processo di […]
Il Modello esperienziale di coaching al lavoro e alla carriera
Quanto sei soddisfatto della tua situazione lavorativa attuale?Cosa cerchi nel lavoro e nella professione?Su cosa va ad influire la tua condizione lavorativa? Umore, stato d’animo, salute, rapporti interpersonali? Quando la realizzazione professionale ritarda o quando sentiamo che le cose nel quotidiano lavorativo non vanno propriamente come noi vorremmo, questa insoddisfazione si ripercuote anche nella nostra […]
Come superare una prova di assessment di selezione del personale
Nelle mie sessioni di consulenza alla carriera mi trovo a supportare molti miei clienti sul superamento di colloqui o prove di gruppo. Ecco alcune osservazioni e considerazioni utili: Gli assessment sono delle prove di selezione svolte in gruppo, che prevedono l’osservazione e la valutazione dei tratti più personali e attitudinali. Solitamente i selezionatori esperti le […]
Work Life Balance: il metodo P.I.A.N.O. (©)
«Il work life balance» è sempre più un’esigenza che permette alle persone impegnate giornalmente in progetti di business di recuperare quelle energie e quelle forze prima mentali e poi anche fisiche per ricaricarsi ed essere più lucidi. Coniugare in modo equilibrato l’impegno professionale e i bisogni personali è un tema di cui anche le aziende […]
Elogio dell’ozio
Riposo, relax, ozio. Comunque lo chiamiate, non il padre dei vizi, ma il tempo in cui si fanno i conti con sé stessi e ci si realizza in maniera creativa. Perché l’uomo non è solo ciò che produce. Sono stato intervistato da Barbara Autori per la rivista mensile Nuovo Consumo riservata per i soci Unicoop […]
Valorizza le tue competenze
Nel mese di dicembre ho sviluppato un Webinar sul tema delle competenze e su come valorizzarle, grazie al portale del lavoro Jobadvisor. Nel Webinar ho parlato dell’importanza delle competenze soft per l’inserimento professionale in azienda e per il raggiungimento di obiettivi di performance eccellenti. Le competenze soft o morbide rappresentano la parte più vicina a […]
Intervista al quotidiano Il Giornale
Sono stato intervistato dal quotidiano “Il Giornale” su come evitare i conflitti nel lavoro. Confidenze, sorrisi e pazienza: il decalogo per lavorare feliciPsicologi nelle aziende per evitare i conflitti:«Ma attenti ai compromessi, possono schiacciare i meno forti» Consigli in pillole, suggerimenti e piccoli accorgimenti. Perchè a volte correggere la rotta è più facile di quello […]
Intervista a Convenienza TV
Nella giornata di mercoledì 30 Maggio sono stato intervistato da Convenienza TV canale 262 del Digitale Terreste su alcune tematiche attuali sulla ricerca del lavoro, e ho dato consigli utili per sopperire alle molteplici difficoltà che un candidato può riscontrare durante l’iter selettivo.Uno dei primi punti chiavi per attirare l’attenzione di un HR Manager è […]
